Перечень продуктов «1С: Предприятие» включает в себя огромное количество типовых, специализированных и отраслевых прикладных решений – с разнообразными функциональными предназначениями, которые позволяют решить различные задачи, с разнообразными условиями сопровождения, лицензирования и т.д. Самостоятельно сориентироваться в огромном спектре решений «1С» зачастую бывает сложно.
Официальными партнерами фирмы «1C» создано огромное количество конфигураций для самых различных типов бизнеса. Все они в свою очередь прошли тестирование сотрудниками фирмы «1С» и получили знак качества «1С Совместимо!». Их в том числе Вы можете приобрести у нас.
Но выбор не столь прост, ведь все типовые конфигурации эффективнее поддерживаются в соответствии с действующим законодательством, а многие возможности можно реализовать всего лишь правильной настройкой программы. Поэтому мы рекомендуем перед окончательным выбором программного обеспечения из отраслевого каталога проконсультироваться у нашего специалиста.
Внедрение
Итак, внедрение 1с зуп – это автоматизирование, переход на более высокий уровень развития фирмы и Вашего бизнеса в целом.
Информационный и кадровый ресурс компании позволяет разрешать задачи любой сложности и направленности, в том числе в сфере:
– производства и производственного планирования;
– бюджетного проектирования;
– организации зарплаты и управления персоналом;
– торговых операций и складского учета;
– расчета управленческой себестоимости по методу МВЗ;
– бухгалтерского и налогового учета.
Зарплата и Кадры
«1С: Зарплата и управление персоналом 8» поможет автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы. Различные больничные листы и отпуска рассчитываются в соответствии с последними изменениями нормативно-правовой базы, в данную программу заложено большое количество типовых надбавок, таких как за расчет оплаты ночных и праздничных часов, выслугу лет и многое другое.
Если же в Вашей компании менее 10 сотрудников и учет заработной платы, в основном, ограничивается окладами, отпусками и больничными, то в этом случае можно сэкономить на покупке «1С: Зарплата и управление персоналом» и вести заработной платный учет в «1С: Бухгалтерия» (но в таком случае суммы больничных и отпускных придется считать вручную).
Внедрение программы 1С на предприятие
Оригинал статьи размещен в Программы Xrust